Previsión y Acción Social

1) Procurar mantener e incrementar los objetivos de la Acción Social, conforme a los planes que establezcan los Congresos y/o la Comisión Directiva Central.

2) Entender en todo lo relacionado con las prestaciones sociales de la Institución tales como Fondo Jubilatorio, Vivienda, Turismo, otros servicios y cualquier otro beneficio de carácter social que se deseare implementar.

3) Firmar junto al Secretario General toda la correspondencia relacionada con su gestión, quedando bajo su control el archivo respectivo.

4) Proponer la constitución de Comisiones dependientes de la Secretaría, entender en la actividad y gestión, haciendo conocer las propuestas de las mismas a la Comisión Directiva Central para su aprobación e implementación.

5 ) P r e s i d i r e l C o n s e j o d e A d m i n i s t raci ó n d e l F o n d o Compensador de Jubilaciones.

6) Informar a la Comisión Directiva de las actividades que se desarrollan en su Secretaría.

7) Promover, organizar y desarrollar plane s de cultura, deport e y recreación, procurando que estos alcancen a todos los afiliados y sus familiares.

8) Preparar el informe sobre la actividad de la Secretaría a los efectos de su inclusión en la Memoria Anual.

9) Registrar su firma en los Bancos e Instituciones de Crédito juntamente con el Secretario General; el Secretario General Adjunto y el el Secretario General Adjunto y el Secretario de Hacienda y Administración

10) Entiende en todas las cuestiones previsionales que afectan a los afiliados.

11) Tiene a su cargo los trámites de juicios previsionales.

12) Firmar cheques con el Secretario General o el Secretario General Adjunto.

h) Sub Secretario de Previsión y Acción Social:

1) Reemplaza al Secretario en los casos de ausencia temporaria o definitiva.

2) Secunda al Secretario en las actividades que se estimen necesarias.

3) Prepara el informe sobre la actividad de la Subsecretaría a su cargo, a los efectos de su inclusión en la Memoria de la Secretaría

 

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